人才招聘
Recruitment
销售导购岗位职责
1、完成店长下达的销售任务目标;
2、协助店长做好营业前的各项准备工作;
3、负责营业过程中的客户接待;
4、做好零售店的销售服务工作;
5、负责公司安排的业务拓展、异业联盟活动;
福利待遇:
试用无责保底4-6K,转正后综合收入6-12K,入职次月购买五险一金;
任职资格:
高中以上学历,20-35岁,1年以上终端零售经验;
店长岗位职责:
1、根据公司制定的品牌战略路线,执行公司经营目标;
2、负责专卖店店面人员的管理;
3、严格执行公司培训计划,负责对全体店面人员开展培训工作,并做好团建工作;
4、协助财务部,做好店面洁具样品、固定资产及财务管理;
5、负责专卖店的日常管理工作;
6、负责零售店的资讯管理,整理和分析市场信息,为公司营运战略提供资讯;
7、负责专卖店的客户关系管理
福利待遇:
基本工资4.5-8K,综合收入10-15K,入职次月购买五险一金
任职资格:
高中以上学历,25-40岁,3年以上中高端建材、家具、装修从业经验,其中1年以上店长职务工作经验
岗位职责:
1.全面负责公司旗下高仪、TOTO等进口卫浴品牌销售部的全面管理,下属5-6个店长
2. 制定总销售计划以完成总经理设定的各项销售指标;
3. 负责市场信息和项目信息的监控、搜集和分析,并针对市场状况及时提出相应策略;
任职要求:
1、全日制大专以上学历,市场营销类优先考虑30-45岁,形象气质良好,谈吐大方得体,综合素质佳,擅长团队打造和培训;
2. 5年以上家具、建材、卫浴、灯饰、高端奢侈品等行业零售管理经验,管理团队人数不少于50人;
福利待遇:
年薪40-60万,入职次月购买五险一金
薪酬:15-30K
岗位职责:
1.负责公司旗下卫浴品牌高仪、TOTO在四川省空白区域内的招商,意向客户拜访;
2. 负责四川省意向分销商客户的洽谈,签约;
3.负责本省分销商客户最终开店前的跟踪及维护;
任职要求:
1、高中或中专以上学历,年龄22-40岁,1年以上泛家居行业招商经验,熟悉建材行业者优先考虑;
2、较强的沟通、协调水平,较强的管理能力和处置突发事件能力;
岗位职责:
1、重点负责A类装饰设计师的开发、维护和需求客户信息引流;
2、协助零售店面销售顾问开展B类设计师的开发、维护和需求客户信息引流;
3、负责异业品牌的开发、维护和需求客户信息引流;
4、负责高端小区物业合作的推广开发、维护和需求客户收集;
任职要求:
高中以上学历,1年以上销售经验,年龄35岁以下,有泛家居渠道开发、市场拓展工作经验优先考虑;
薪资:8-10K